O Vice-Presidente do Governo Regional considerou hoje “um motivo de justo orgulho para os Açores” o reconhecimento europeu da excelência do projeto de gestão de recursos humanos públicos desenvolvido pelo Governo Regional e finalista dos Prémios Europeus do Setor Público (EPSA Awards 2013).
Para Sérgio Ávila, “ombrear com outras seis candidaturas, de países como a Áustria, a Bélgica, a Finlândia e a Espanha, selecionadas entre 31 projetos candidatos ao prémio e conquistar tão honrosa distinção, constitui uma satisfação adicional e um estímulo na procura e implementação de sistemas inovadores e eficientes do ponto de vista da poupança de recursos que lhe está associada.”
O Vice-Presidente sublinhou que, “para além do prémio, fica o registo da apreciação do júri, que apontou o projeto dos Açores como exemplo a ser seguido no resto da Europa, que pode, como foi referido, tirar proveito de um melhor conhecimento do nosso caso.”
“Ora, sendo objetivo do Governo dos Açores introduzir mecanismos que permitam uma cada vez maior transparência na contratação e gestão de recursos humanos na administração pública, é sempre estimulante verificar que entidades europeias reconhecem os bons resultados que já alcançámos e os esforços que fazemos para melhorar ainda mais”, disse.
A edição de 2013 dos Prémios Europeus do Setor Público (EPSA Awards 2013), organizada pelo Instituto Europeu de Administração Pública, com o alto patrocínio da Comissão Europeia, decorreu na passada semana, em Maastricht, na Holanda.
Entre as 223 candidaturas iniciais, apenas cinco projetos foram nomeados para o prémio EPSA 2013 na categoria de Administração Regional.
Entre os cinco projetos finalistas à categoria de Administração Regional esteve o projeto do Governo Regional dos Açores intutulado ‘Gerindo os recursos humanos públicos com uma visão integrada e orientada para o futuro dos Açores’, desenvolvido pela Vice-Presidência do Governo, por intermédio da Direção Regional de Organização e Administração Pública.
O projeto finalista corresponde a um “cluster” de projetos inovadores e, nalguns casos, pioneiros no contexto não só da administração pública portuguesa, como também na administração pública europeia, sendo constituído pela Bolsa de Emprego (BEP-Açores), pelos Quadros Regionais de Ilha e pelo Sistema de Informação de Gestão de Recursos Humanos para a Administração Regional dos Açores (SIGRHARA).
Este projeto, para além do recebimento do certificado de finalista na categoria “Administração Regional”, foi objeto do reconhecimento “Boa Prática Europeia”, encontrando-se referenciado com um dos exemplos a seguir pelas administrações públicas europeias.
O projeto do Governo Regional dos Açores foi o único projeto de Portugal a ser selecionado para a final dos Prémios Europeus do Setor Público de 2013, tendo o júri destacado a sua excelência em critérios como “Inovação”, “Adequação das Ações Tomadas”, “Impactos/Resultados”, “Sustentabilidade”, “Transmissibilidade e Capacidade de Aprendizagem”, “Apoio das Partes Interessadas”, “Equidade Social” e “Efeitos no Crescimento Económico”.
Entre as muitas apreciações elogiosas, o júri salientou a grande melhoria registada na reorganização da gestão dos recursos humanos da administração regional dos Açores, por via do sucesso quer da BEP-Açores, quer do SIGRHARA, sublinhando que “o Governo da República português arrancou este ano com uma iniciativa que é curiosamente similar à do Governo Regional dos Açores”.
Outros aspetos positivos referidos pelo júri dos Prémios EPSA prendem-se com o aumento da governança e da avaliação dos recursos humanos, o que tem permitido, segundo se lê na apreciação feita, que “a total transparência do mercado de trabalho público nos Açores é um forte elemento de equidade social.”
| 2013.12.10-VPGRcomentaPrémioEPSAparaAçores.mp3 |
Sem comentários:
Enviar um comentário